楽しみながら、学ぶ

MESSAGEキミたちの力が
明日の未来を切り拓く

桐澤建設㈱は若い人たちを求めています。
ただ若手の作業員が欲しい訳ではなく、
若い人たちの感性や考え方を大切にし、耳を傾け、
そして、思いを共有する。
それが若い人たちが未来を切り拓き、
これからの社会を築き上げていくことだと
私ども桐澤建設㈱は考えています。

夢を追う先輩社員のリアルボイスVOICE

関川 光佳2019年入社

関川 光佳1

「地元地域のため」が
私の仕事の喜び

主にコンクリート土間やブロック積み等の外構工事を行っております。工事が終了して何年にも渡り残っていくモノを手掛けているため、施工中もいかに効率良く、丁寧に綺麗に仕上げる事ができるか、心掛け、考えながら仕事をしています。自分の携わった仕事が地元の美しい景観の一助になっていればと思い、日々励んでいます。

未経験でも
安心して働ける会社

この会社に入社する前は食品関係の仕事に就いていました。土木工事や外構工事の仕事は全くの未経験でしたが、入社してから先輩社員からのアドバイスや会社から資格取得のためのサポートをしてもらうことで、未経験の私でもこなしていけるようになりました。未経験の方でも安心して働ける会社だと思います。

関川 光佳2 関川 光佳3

渡邉 真2021年入社

渡邉 真1

「ありがとう」が
一番の喜び

主に解体工事の仕事をしています。解体工事は建物を壊すだけではなく、新しい建物や暮らしにつながる大切な仕事だと考えています。安全を最優先に作業を進め、お客様や、現場近隣の方々に配慮しながら仕事を行なっています。やり遂げた時、「ありがとう。願いしてよかった!」と施主様に言っていただけることが何よりの喜びです。これからも責任感と誠実さを大切に、一つひとつの現場に全力で取り組んでいきます。

私生活の充実こそ仕事への
意欲の土台になる

週休二日制や祝日休みがあることで、生活リズムが整い、趣味の釣りを楽しみながら心身のリフレッシュがきています。休日を有意義に過ごすことで仕事への活力が生まれ、毎日の業務にも意欲を持って取り組むことができています。

渡邉 真2 渡邉 真3

「自分のありたい姿」を見つけるためにCAREER UP

入社後、いつまでにどうなりたいのか。どんな仕事をしたいのか。
桐澤建設㈱では働く人それぞれの想いに全力で 応えるため、
キャリアプランをみんなで応援します。

研修・制度

  • 新入社員研修
  • 資格取得・⾃⼰啓発⽀援制度
  • インターンシップ

福利厚生

  • 福利厚生サービス
  • 社員旅行
  • 永年勤続表彰

スキルとキャリアを磨けるチャレンジ環境、人が育つ場所が桐澤建設㈱です!
入社した後のキャリアイメージ(成長イメージ)をのぞいてみましょう。

将来を見据えて
新卒スタッフA君の
キャリアプラン

  • STEP1 補助作業

    入社後は土木の基本となる手元作業員(補助)から開始して頂きます。手元作業員とは、先輩社員が作業を行う補助役で、仕事の全体像や流れを把握して頂く比較的落ち着いた業務となります。ここで様々な当社が担う職種を体験していただきます。

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  • STEP2 グループ作業

    補助作業を経験した後に、自分が興味あるいそうな職種又は、向いている職種を自主的にグループ作業を行い、その職種について理解を深め、自分のスキルとして吸収していって下さい。また当社サポート制度を活用し、資格や資金を会社が用意して取得します。

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  • STEP3 資格取得

    グループ作業をしていく中で、様々な作業・機械種を「職種の理解」や「経験」という形で経験を積んでいただきます。その経験を糧に、当社サポート制度を活用し、資格取得にチャレンジしてください。資格があることで自信に繋がり、また次のステップも見えてきます。

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  • STEP4 現場監督及び主任へ

    自身の得意な職種、好きな職種にもよりますが、現場リーダーへの昇格や、現場監督への転向も可能で、当社サポート制度で資格を取得し社会的地位、人に貢献できる人材として活躍して頂きたいと考えております。

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募集要項RECRUIT

土木・左官・解体・作業員及び重機・ダンプ運転手

  • ●土木・左官業では住宅の基礎工事や住宅周りのブロック積み外構工事(主に構造物の製作)、道路修繕、擁壁工、側溝布設などの作業となります。
  • ●造園業では、庭木の剪定や木伐採業務、庭づくりなどの作業となります。
  • ●解体業では、住宅の取壊しがメインとなります。
     2t・4t・11t ダンプの運転手や掘削及び埋戻しなど現場での重機バックホウ運転、除雪作業のショベル運転、解体作業のクレーン運転など工事に関わる重機運転作業となります。
     ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
雇用形態 正社員 2名[高校生以上〜年齢制限59歳以下]
給与 当社給与規定による。
230,000円〜450,000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
業務経験内容により賃金を決めたいと思いますので、経験者の方は、これまでの業務経験を面接時に伝えてください。
昇給 あり[昇給率 1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)]
賞与 年2回[賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)]
勤務時間 AM 8:00 ~ PM 5:00(休憩:午前15分、昼60分、午後15分)
時間外労働あり 月平均4時間
休日休暇 日・祝日・その他(※社内)
完全週休二日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日数 90日
福利厚生 健康・厚生・雇用・労災・退職金共済に加入
各種資格試験 助成制度
セミナー等研修参加
定期健康診断
定年 あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 勤務延長なし
求める人物像 ・若者らしく元気があり、失敗できる人
・何事も前向きに挑戦する意欲のある人
・目標に向かって最後まで粘り強く努力を継続できる人
・目的を見つけ、挑戦できる人
・協調性がありチームワークを大切にする人
選考方法 面接
提出書類 履歴書(写真貼付) ※面接時持参
応募方法 面接(約1回)
面接場所
〒957-0204 新潟県新発田市稲荷岡1345番地(新発田駅から車で30分)

詳しくはお気軽にお問い合わせください。

0254-41-2375